آیا بیوگرافی حرفه‌ای شما به اندازه‌ای که باید خوب و تاثیرگذار است؟ در این مطلب قصد داریم نکاتی را برای نوشتن یک بیوگرافی حرفه ای و رزومه کاری به شما آموزش دهیم.
برچسب: استخدام
امید کردستانی کیست؟ Omid Kordestani فارغ التحصیل دانشگاه استنفورد، از مشاهیر سیلیکون ولی و جزو ثروتمندترین اشخاص در دنیاست که پس از فعالیت در کمپانی بزرگ HP ، به نت‌اسکیپ پیوست تا درآمد این برند اینترنتی را دوبرابر کند! سپس با ورود به گوگل، درآمد این کمپانی را به ۳ میلیارد دلار در سال رساند، و گوگل را از یک جستجوگر صرف، به بزرگ ترین بازار تبلیغاتی مبتنی بر شبکه تبدیل کرد!
آیا به دنبال پول بیشتر هستید؟ آیا ترجیح میدهید سر کار خود خوشحال تر باشید؟ اگر از کار خود متنفر هستید و یا بدنبال کاری با درآمد بیشتر یا شادی بیشتر هستید، توصیه می کنیم که این سئوالات را از خود بپرسید و این مراحل را پشت سر بگذارید.
آیا به دنبال این هستید که از کار خود استعفا دهید؟
باید بدانید که شما تنها نیستید. به گزارش Gallup Gallup که یک موسسه تحقیقاتی معتبر بین المللی است، ۸۵٪ از کارمندان جهان نسبت به محل کار خود متعهد نیستند.
این یک آمار بسیار دلهره آور است. به خصوص اینکه برای بسیاری از ما، کار شامل بخش بزرگی از زمان و زندگی مان می شود. حل و فصل مشکلات و فهمیدن چگونگی تغییر شغل، می تواند یک کار غیرقابل تحمل به نظر برسد.
بنابراین اگر از کار خود متنفر هستید چه باید کنید؟ اگر آماده هستید تا یک رویکرد مؤثر را دنبال کنید و شغلی پیدا کنید که واقعاً شما را خوشحال کند، این سؤالات را از خود بپرسید:
۱٫ چرا از شغل خود متنفر هستید؟
قبل از هر چیز دیگر، زمان بگذارید و به این موضوع واقعاً فکر کنید که چرا از شغل خود متنفر هستید. تا حد امکان به جزئیات بپردازید. آیا مسئله رئیس متکبر شما است؟ آیا رفت و آمد به محل کار شما را اذیت می کند؟ یا اینکه این کار به خودی خود اشتیاق خاصی را در شما ایجاد نمی کند؟
اولین قدم افزایش آگاهی است. با پیدا کردن دلایل تنفر از شغلتان، می توانید راه هایی برای حل این دلایل و تغییر مواردی که باعث نارضایتی شما می شوند، پیدا کنید.
اینکه چرا از شغل خود متنفر هستید می تواند به شما بازخورد خوبی بدهد. پیدا کردن این دلایل به شما کمک خواهد کرد تا با در نظر گرفتن عواملی که مورد قبول شما نیستند، شغل بهتری را انتخاب کنید.
ابتدا این مقاله را بخوانید : ۱۷ باید و نباید پیش از شروع یک مصاحبه کاری
۲٫ چه چیزهایی را در مورد شغل خود دوست دارید؟
حتی اگر به طور کلی شغل خود را دوست ندارید، احتمالاً مواردی هستند که از آنها لذت می برید. به عنوان مثال، شاید همکاران خود را دوست داشته باشید. یا اینکه هر سال ارتقا شغلی پیدا می کنید. یا اینکه کار در بخش یا رشته ای که در آن فعالیت می کنید را دوست دارید.
با علم به اینکه چه مواردی را در خصوص کار خود دوست دارید، می توانید در مسیر درستی قرار بگیرید تا کاری را در آینده پیدا کنید که شما را خوشحال کند. همچنین به شما کمک می کند تا تصمیم بگیرید برای یافتن شغل دلخواهتان چه کارهایی انجام دهید.
به عنوان مثال، اگر شما عاشق کار خود هستید اما همکارانتان را دوست ندارید، احتمالا فقط باید شرکت دیگری پیدا کنید. اما اگر به کاری که انجام می دهید اهمیتی نمی دهید، احتمالا زمان آن رسیده است که به شغل دیگری مشغول شوید.
۳٫ چه عاملی می تواند باعث شود که شما عاشق کارتان شوید؟
در یک دنیای ایده آل، تغییر برخی موارد در کاری که انجام می دهید، می تواند سبب شود که عاشق کارتان شوید. یا حداقل کارتان را خیلی بیشتر دوست داشته باشید.
زمانی را برای فکر کردن به این موارد در نظر بگیرید: چه مواردی باعث می شوند که شما احساس بهتری نسبت به کار خود پیدا کنید؟ مثل اینکه بتوانید ۲ روز در هفته را از خانه کار کنید. یا به بخش دیگری منتقل شوید. یا با یک سرپرست دیگر کار کنید. به جزئیات دقت کنید. چرا که کار بعدی که باید انجام دهید این است که تلاش کنید تا این تغییرات را در کار خود ایجاد کنید. مشخص کردن این موارد، گامی است برای پرداختن به سوال بعدی…
این مقاله هم میتوانید برایتان جالب باشد : متداول‌ترین اشتباهات فریلنسر های تازه کار!
۴٫ آیا می توانید این موارد را در کار خود تغییر دهید؟
با وجود اینکه پرسیدن این سوال های می تواند ترسناک باشد، شما هرگز پاسخ آنها را متوجه نخواهید شد، اگر که تلاشی نکنید. اگر راه حل هایی پیدا کرده اید که می تواند احساس شما را نسبت به کارتان بهبود بخشد، به این فکر کنید که آنها را به کارفرمای خود پیشنهاد دهید.
دلیل بیاورید که چرا تغییر هر یک از این موارد، نه تنها برای شما، بلکه برای کارفرمای شما نیز موثر است. باید مشخص کنید که چگونه این تغییرات شما را به یک کارمند بهتر و مؤثرتر تبدیل می کند. چشم اندازی ارائه دهید که با تغییر هر یک از این عوامل، بهره وری و عملکرد شما بهبود پیدا می کند. با این کار احتمالا متوجه می شوید که کارفرمای شما نیز دنبال یافتن راه حل سودمند متقابل است.
۵٫ آیا می توانید طرز فکر خود را تغییر دهید؟
ممکن است نتوانید بخش بزرگی از زندگی تان را کنترل کنید. اما آیا می توانید طرز فکر و نگرش خود را کنترل کنید؟ چه اتفاقی می افتد اگر شما تصمیم بگیرید از شغل خود لذت ببرید؟ حتی اگر جنبه هایی از آن را دوست ندارید؟
اگرچه به نظر ساده می رسد، اما گفتن آن از انجام دادنش بسیار ساده تر است. انجام این کار شامل یک انتخاب آگاهانه برای جلوگیری ازایجاد یک نگرش ناکام کننده است. انجام این کار اراده زیادی لازم دارد تا از توجه به صحبت های منفی، شایعات و شکایات در محل کار جلوگیری کند.
اما گاهی اوقات ، تغییر نگرش می تواند تغییر بزرگی را در محل کار ایجاد کند. این کار سبب می شود تا احساس شما در مورد کاری که انجام می دهید تغییر کند. یا حداقل آن را تبدیل به مکانی دلپذیرتر می کند تا اینکه کار خود را تغییر دهید.
۶٫ آیا به فکر استعفا هستید؟
آیا فکر می کنید که هیچ راه ساده ای وجود ندارد که بتوانید با کار خود کنار بیایید یا تغییراتی ایجاد کنید که باعث بهبود آن شود؟ اگر اینطور است، احتمالا زمان آن فرا رسیده است که به فکر استعفا باشید.
اما چطور استخدام شویم؟ ضمنا به احتمال زیاد مسئولیت هایی دارید و نمی خواهید تمامی پل ها را خراب کنید. معمولاً ایده خوبی نیست که استعفاء خود را تبدیل به یک نمایش دراماتیک کنید. به جای آن، وقت بگذارید و برای استعفا خود برنامه ریزی کنید.
اهداف مشخصی را برای کاری که می خواهید شروع کنید، تعیین کنید. کارهایی را انجام دهید که سبب شوند شما به آن اهداف دست پیدا کنید. شاید لازم شود تا در اوقات فراغت خود برای چند فرصت شغلی، رزومه ارسال کنید. یا اینکه در یک دوره ثبت نام کنید تا به شما کمک کند در رشته جدیدی شروع به کار کنید.
۷٫ آیا می توانید کارهای متنوع انجام دهید تا درآمد بیشتری کسب کنید؟
نقطه اشتراک اغلب افراد موفق، داشتن بیش از یک منبع درآمد است. آیا می توانید با اضافه کردن منابع درآمد، استقلال مالی خود را افزایش دهید؟ آیا این کار به شما کمک می کند تا به طور تدریجی از کاری که انجام میدهید خود را خلاص کنید؟
توصیه میکنیم این مقاله را بخوانید : آموزش نوشتن بیوگرافی حرفه‌ای و تاثیرگذار
یکی از روشهای متداول برای افزایش راه های درآمد، سرمایه گذاری در املاک و مستغلات، بازار بورس یا شروع یک کسب و کار شخصی است. شاید با افزایش منبع درآمد، زودتر از آنچه که فکر میکنید از شغلی که از آن متنفر هستید فرار کنید!
منبع: greenwichtime
آماده شدن برای مصاحبه شغلی می تواند بسیار دلهره آور باشد. اما استخدام شدن در آن شغل می تواند یک تجربه منحصر به فرد و موثر در زندگی شما باشد. اما چالش اصلی این است که اغلب اوقات، شما کمتر از یک ساعت وقت دارید تا افرادی را که شما را نمی شناسند، متقاعد کنید که بهترین شخص برای استخدام در آن شغل هستید.
چطور برای مصاحبه کاری آماده شویم؟ در مصاحبه استخدامی چه بگوییم؟ در مصاحبه استخدامی چگونه خود را معرفی کنیم؟
مصاحبه کاری موفق نیازمند آماده‌سازی برای آن از قبل است. در این مطلب قصد داریم اعمالی که باید پیش از شروع یک مصاحبه کاری انجام بدهید را بررسی کنیم.
اگر نتوانید پروژه های فریلنسینگ یا دورکاری خود را در معرض دید قرار بدهید، به سختی قادر به جذب مشتری و کسب پروژه های جدید خواهید بود. در این مطلب روش‌هایی را برای اشتراک‌گذاری اثربخش پروژه های فریلنسری بیان خواهیم کرد.
میخواهید بدانید که چطور استخدام شویم؟ در سال ۱۳۹۷ پرس‌وجو از دوستان و آشنایان و مراجعه به دفاتر کاریابی به طور مشترک مهمترین منابع زنان و مردان برای دستیابی به شغل بوده است.
چه تفاوتی بین مردان و زنان وجود دارد؟
راه‌های یافتن شغل به روایت یک اینفوگرافیک
زنان و مردان به صورت مشترک برای دستیابی به شغل و برای استخدام از چه روشی استفاده می کنند؟
به گزارش تحلیل داده‌های مرکز آمار ایران: به طور عمده به سرمایه اجتماعی خود متکی هستند. جزئیات بیشتر در این باره را میتوانید در این اینفوگرافیک مشاهده کنید؛
آموزش پیدا کردن کار
استخدام شدن در جایی که دوست داریم و می خواهیم در آن پیشرفت های شغلی و مالی کنیم برای همه جذاب است و برای بسیاری از افراد بزرگترین هدف است. چون داشتن شغل مناسب بخشی از ضمانتی است که برای تامین آینده و زندگی خوب، در زندگی هر انسانی باید وجود داشته باشد. اگر بتوانیم در جایی استخدام شویم که برای سال ها با حقوق و مزایای مناسب در آن کار کنیم طبیعتا از نظر مالی و اجتماعی حمایت شده خواهیم بود. اما اگر در شرکت، سازمان یا هر جای دیگری کار کنیم که برای تحصیلات یا مهارت و تجربه ما مناسب نباشد و حقوق و مزایای کافی هم نداشته باشد پس از مدتی دچار فرسودگی شغلی خواهیم شد. دیگر نه به شغلمان علاقه داریم نه به سازمان یا شرکتی که در آن کار می کنیم تعلق خاطر یا وفاداری داریم. چون احساس می کنیم حقوق ما و تجربه های کاری مان به آن اندازه که باید قدر دانسته نمی شود و همه این ها باعث می شود تا هم از خودمان راضی نباشیم و هم از نتوانیم کارمان را به خوبی گذشته انجام دهیم.
یکی از دلایلی که باعث می شود دچار این مشکل شویم انتخاب نادرست و شتابزده شغلی است که ما برای آن ساخته نشده ایم و آن شغل هم برای ما مناسب نیست. معمولا کسانی که از دانشگاه فارغ التحصیل می شود یا دوره های حرفه ای و فنی اش به پایان می رسد و می خواهند دنبال شغل مناسب بگردند با مشکل نداشتن سابقه کاری و تجربه مواجه می شوند. هر سازمان یا شرکتی برای جذب نیرو معیارهایی دارد که در اکثر موارد داشتن سابقه کاری مفید یکی از این معیارها یا حتی مهم ترین آن هاست.
برای جلوگیری از بروز چنین بحرانی که جبران آن ممکن است مدت ها طول بکشد می توان در دوره دانشجویی یا دوره ای که مشغول گذراندن و فراگرفتن حرفه ای هستیم، دوره های کارآموزی یا کاورزی را به عنوان شغل برای خودمان در نظر بگیریم. در این دوره ها ممکن است حقوق اندکی به فردی که به عنوان کارآموز استخدام شده است پرداخت شود و یا اصلا حقوقی پرداخت شود، اما این مساله نباید اهمیتی داشته باشد چون این مدتی که در دوره کارآموزی می گذارنیم تنها برای به دست آوردن مهارت و تجربه اولیه برای شروع یک شغل مناسب است. هر چند در این دوره درآمد کمی خواهیم داشت یا اصلا درآمد هم نداریم اما برای سال های آینده همین دوره می تواند درآمد بیشتر ما را تضمین کند.
پس دوران دانشجویی را نباید فقط به درس خواندن گذراند و بعد از فارغ التحصیل شدن انتظار داشت سریعا در جای مناسب استخدام شد.
اگر نمی خواهید فرصت زیادی برای این دوره صرف کنید و رشته تحصیلی تان هم این قابلیت را دارد که بتوانید پروژه های کاری انجام دهید حتما این کار را بکنید چندتا پروژه بگیرید و انجام دهید چون بعد از تمام شدن آن ها هم می توانید درآمد کسب کنید و هم می توانید آن را به عنوان تجربه های کاری در رزومه تان ذکر کنید.
بنابراین پیدا کردن سابقه کاری کافی برای شروع، نیازی نیست حتما در شرکت های بزرگ و معتبر کار کرده باشید.
پیدا کردن شرکت هایی که به دنبال افرادی برای دوره های کارآموزی هستند چندان سخت نیست، چون می توانید در یک سایت استخدامی مناسب و معتبر موردهای بسیاری را پیدا کنید.
سایت شیپور گزینه مناسبی برای این کار است، چون به طور مثال در بخش استخدام تهران آن بیش از پنجاه هزار فرصت شغلی وجود دارد که کارفرمایان آن ها را به صورت آگهی های استخدامی در شیپور منتشر کرده اند.
می توان با بررسی آگهی های استخدام شیپور و با استفاده از فیلترهای این سایت و شغل هایی را که به صورت پاره وقت یا پروژه ای آگهی شده اند مشاهده کرد و در صورتی که مناسب بودند با آن ها تماس گرفت.
استفاده از سایت استخدامی شیپور و فیلترهای آن باعث صرفه جویی در زمان هم می شود چون سریع تر نتیجه خواهد داد.
راه های حرفه ای تر دیگری هم برای پیدا کردن کارهای دانشجویی و کارآموزی وجود دارد. هر کسی که به دنبال شغل مناسبی می گردد می تواند، یک رزومه که شامل مشخصات فردی و تحصیلی می شود برای دانشجوها و کارجویانی است که سابقه کار ندارند، تهیه کند و به عنوان یک آگهی رایگان در سایت شیپور قسمت استخدام آن را ثبت کند.البته حتما باید هنگام ثبت آگهی گزینه رزومه و کارجو را نیز علامت بزند، چون شیپور برای کارجویان این فرصت را فراهم کرده است که آن ها هم مثل کارفرمایان بتوانند محلی برای ثبت آگهی خودشان داشته باشند.این کار مزایای بسیاری دارد که مهم ترین آن صرفه جویی در زمان است. کارفرمایانی که در سایت شیپور جست و جو می کنند برای پیدا کردن کارآموز این گزینه را انتخاب می کنند و آگهی شما را می بینند و در صورتی که شما با فرصت شغلی آن ها تناسب داشته باشید با اطلاعات تماسی که از خودتان در آگهی گذاشته اید با شما تماس خواهند گرفت.
شغلی با درآمد ماهانه ۱۰ میلیون تومان! در میان مشاغل آگهیشده این هفته برای یکی از شغل‌ها تا ۱۰ میلیون تومان درآمد ماهانه در نظر گرفته شده است.
به گزارش ویرلن ؛ یکی از عجیب‌ترین مشاغل آگهی شده چند روز اخیر بازاریاب فعال و باانگیزه در زمینه خرید و فروش ملک با درآمد ماهانه ۱۰ میلیون تومان است که آموزش رایگان مسائل حقوقی، پیش‌زمینه ورود به آن است.
این در حالی است که مشاوره املاک و مشاوره در زمینه صنعت ساختمان با درآمد چهار و هفت میلیون تومان رتبه دوم پردرآمدترین مشاغل آگهیشده را به خود اختصاص داده است.
فروشنده آقا یا خانم با درآمد پنج میلیون تومان در ماه و در برخی آگهی‌ها از دو تا ۲٫۵ میلیون تومان و همچنین فروش کارت اشتراک، با درآمد سه میلیون تومان همراه با آموزش حرفه‌ای رایگان، بیمه و پورسانت یکی دیگر از مشاغل آگهیشده پردرآمد چند روز اخیر است.
پیک موتوری و راننده با وانت طرح‌دار به ترتیب با درآمد روزانه ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار تومان، راننده خودروهای سنگین پخش بار در شهرستان و حومه با درآمد ماهانه دو میلیون تومان و همچنین نگهدار کودک و سالمند با درآمد بالای دو میلیون تومان در ماه نیز جزو پردرآمدترین مشاغل آگهیشده این هفته محسوب می‌شوند.
اسامی پذیرفته‌شدگان نهایی آزمون استخدام پیمانی مشاغل آموزشی وزارت آموزش و پرورش اعلام شد.
خبرگزاری فارس: بعد از حدود دو ماه انتظار، نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش دقایقی پیش اعلام شد.
پذیرفته‌شدگان مرحله اول آزمون استخدامی آموزش و پرورش جهت اطلاع از نتایج به سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.
از مجموع ظرفیت پنج هزار نفری، ۱۳۰۰ نفر مربوط به سهمیه شاهد است که از طریق بنیاد شهید این تعداد معرفی می‌شوند و مابقی آن از طریق آزمون اعلام شده است؛ البته حدود ۴۰۰ ظرفیت این آزمون هنوز تکمیل نشده است.
تاریخ انتشار: ۱۶ دی ۱۳۹۴ – ۱۸:۲۰
شرکت گوگل به‌تازگی رابرت رز (Robert Rose) که سیستم خودران اتومبیل‌های تسلا را به وجود آورده بود، به استخدام خودش درآورد.
رابرت رز که قبلا در پروژه‌ی Space X و سیستم خودران اتومبیل‌های تسلا فعالیت می‌کرده به گوگل ملحق شد.
رز، شش ماه با شرکت تسلا همکاری کرد تا سیستم خودران را روی اتومبیل‌های این شرکت قرار دهد. البته او به مدت ۵ سال هم روی پروژه‌ی Space X کار کرده است. رابرت رز به عنوان مهندس نرم‌افزار روی برخی از مدل‌های اولیه‌ی موشک‌های Falcon 9 کار کرده بود.
هنوز مشخص نیست که او در شرکت گوگل قرار است چه کاری انجام دهد اما به نظر می‌رسد که به عنوان مهندس نرم‌افزار در قسمت Google Robotics مشغول به فعالیت خواهد شد. همچنین سایت ۹to5mac هم اعلام کرد که رز در بخش خودروی بدون رانندهی گوگل کار می‌کند.
به استخدام درآوردن افراد با استعداد شرکت‌های مختلف به امر طبیعی تبدیل شده است. شرکت اپل تا این لحظه بسیاری از مهندسانی که در شرکت تسلا کار می‌کردند را به استخدام خودش درآورده و این موضوع باعث اعتراض ایلان ماسک رییس تسلا شد.
به نظر می‌رسد که گوگل هم برای اینکه بتواند قابلیت‌های جدیدی را به خودروی بدون رانندهی خودش اضافه کند، سعی دارد افراد با استعداد این حوزه را به خدمت بگیرد. این شرکت مدتی پیش جان کرافکیک (John Krafcik) که در شرکت‌های فورد و هیوندای کار کرده بود را به استخدام خودش درآورد.
اضافه شدن رابرت رز به تیم گوگل باعث بزرگ‌تر شدن تیم ساخت خودروی بدون رانندهی این شرکت می‌شود. باید ببینیم در آینده چه خبرهایی درباره‌ی خودروی گوگل به‌بیرون درز می‌کند.
علی‌اصغر فانی عصر امروز در گفت‌وگو با خبرنگاران در دامغان با اشاره به اولویت استخدام فرزندان فرهنگیان در آموزش و پرورش اظهار داشت: فرزندان فرهنگیان در استخدام اولویت دارند.
به گزارش فارس، وی تصریح کرد: هم در دانشگاه فرهنگیان و هم استخدام فرهنگیان که در شرایط یکسان باشد، فرزندان فرهنگیان در اولویت قرار دارند و سخنگوی دولت هم این امر را اطلاع‌رسانی کرده است.
فانی با اشاره به ادامه تحصیل فرهنگیان در مقاطع بالاتر نیز اظهار کرد: بخشنامه ادامه تحصیل فرهنگیان توسط سازمان مدیریت در قالب بخشنامه منع بیش از یک مقطع ادامه تحصیل برای کارکنان دولت اعلام‌شده که در حال پیگیری هستیم تا با یک بخشنامه اصلاحی، فرهنگیان را استثنا کرده و پیگیری ما مشکل را برای همیشه حل کند.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به موضوع مدارس فرسوده نیز گفت: برای مدارس فرسوده اعتباراتی در بودجه عمومی در اختیار داریم؛ اما اعلام میکنیم که به هر میزانی که از اعتبارات استانی در بخش عمرانی اختصاص پیدا کند، ما در بخش اعتبارات ملی به همان میزان اعتبار اختصاص می‌دهیم.
فانی بیان کرد: تشخیص این امر به عهده شورای آموزش و پرورش استان و شهرستان است که کجا هزینه شود و ما این قول را عملی میکنیم و هر شهرستانی که اعتباری تخصیص دهد، ما هم به همان مقدار تخصیص می‌دهیم.
وزیر آموزش و پرورش گفت: این طرح، خود مشارکت استان و شهرستان با وزارت آموزش و پرورش است که بخشی از مشکلات آموزش و پرورش را حل می‌کند.
منبع: فارس